„Wenn zwei Menschen immer dasselbe denken,
ist einer von ihnen überflüssig.“
(Winston Churchill)

In einer idealen Welt verstehen sich die Menschen. Alle verfolgen das gleiche Ziel und sind sich einig über den Weg dorthin.

So läuft das Leben aber nicht – zum Glück! Denn: Ziel- und Umsetzungskonflikte sind mit die kreativsten Momente in der Zusammenarbeit. Man ist gezwungen, sich mit den unterschiedlichen Vorstellungen auseinanderzusetzen und auf gemeinsame Schritte zu verständigen. Dies führt im besten Fall dazu, dass die Zusammenarbeit von innen heraus gestärkt wird und alle Beteiligten sich mit mehr Engagement beteiligen.

Unter dem Motto „Reibung erzeugt Wärme“ biete ich Ihnen und Ihrer Organisation humorvolle und kreative Unterstützung bei Konflikten an. Ziel ist es, dass die Knackpunkte des Konflikts ebenso deutlich werden wie gemeinsame Positionen, Werte und Ziele. Am Ende steht eine verbesserte Gesprächskultur und die Fähigkeit, mit künftigen Konfliktsituationen selbstständig und lösungsorientiert umzugehen.
 

Inhalt und Rahmenbedingungen vereinbaren wir in einem Vorgespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.